一个愿景。众多团队。一个家庭。
Deckers之路
它并非通往我们全球总部的街道名称（尽管它应该是）。 相反，它所代表的是指导我们经营方式的首要信念。 Deckers 的每个人根据他们自己的一套价值观以自己的方式解释这些戒律。 反过来，他们的解释定义了我们的公司，塑造了我们的文化。 下面是我们一些员工的解释实例：
- 家庭第一
“作为两个孩子的母亲，我发现Deckers是一个非常特殊的公司，它鼓励员工及其家属在工作与生活之间达成平衡。‘家庭第一’实际上以书面形式写在了公司文化中。” - 信任
“当您对一名员工投资时，就会发生奇迹。” - 谦逊
“Deckers明白谦逊会创造机会，学习、成长、合作、与他人联系，自由自在的机会。” - 协作
“每个人都诚实开放，分享信息，并希望每个品牌实现最佳业绩。人们是合作而非竞争关系。他们深爱这些品牌，关心这些品牌。” - 问责
“Deckers让工作变得简单。日常运营得到监控，经理的意见得到倾听。许多人有能力发表自己的意见。” - 不断进步
“找到合适的人。创造共同愿景。尊重您的客户。随之而来的就是不断进步。” - 关注客户
“作为经理，最大的区别就是别人听我的话。这使我能顺畅地经营商店，提供顾客的所想所需。” - 乐趣
“我爱死这家公司了。” - 卓越服务
“Deckers真的在乎。这不是一个公司，而是一个充满激情的人组成的家庭，他们朝着做好业务这个共同目标携手合作。” - 创新
“信任培育创新 – 信任我们自己，互相信任。这种水平的信任和信心会自然而然带来创新。” - 庆祝
“我们互相欣赏，知道无论发生什么，这个家庭都会在我们最需要的时刻爱护我们，支持我们。” - 社区
“我们是一个团队，致力于在现在和未来把世界在单位、家庭、我们的社区和天涯海角变成一个更美好的地方。要实现这个目标有很多事情需要关心，而我们的确关心了很多。”