Deckers cree que los problemas físicos, emocionales y personales afectan nuestra salud general. Nuestras familias son globales, en diferentes etapas de la vida y tienen necesidades individuales específicas. Con esto en mente, ofrecemos programas flexibles para ayudar a cada persona en su camino por la vida.
A continuación se encuentran los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados en Estados Unidos:
Los empleados pueden incorporarse en los planes de seguro de salud después de tres meses de trabajo en la empresa. Deckers paga aproximadamente el 80% de la prima del empleado y una parte de la prima de cobertura por esposa y/o familia.
Prestadores médicos de California:
Prestadores médicos de otros estados:
Este plan permite a los empleados guardar dinero de sus ganancias, para pagar gastos de las primas del seguro de salud y el seguro dental de él y de su familia, gastos médicos, oftalmológicos y dentales de él y de su familia, gastos de guardería para niños hasta los 13 años, y beneficios de transporte (en ciertas áreas).
Deckers patrocina un Programa de Asistencia al Empleado para ofrecer a los empleados y a las personas que tienen a cargo, servicios voluntarios y confidenciales para ayudarlos a mantener un equilibrio entre el trabajo y la familia. Este programa consiste en servicios de recomendaciones y materiales, servicios de asesoría y apoyo, información en línea y herramientas interactivas accesibles las 24 horas, los 365 días del año. Los servicios para empleados y personas a cargo incluyen asesoría gratuita a corto plazo, consultas legales, asesoría financiera, recomendaciones para el cuidado de niños y mascotas, y más.
Deckers también ofrece una póliza de Seguro de Vida y AD&D con beneficios para los empleados que cumplan las condiciones, de una cobertura equivalente al doble de su salario básico anual hasta un máximo de U$D300K.
Los empleados están en condiciones de obtener los beneficios de discapacidad a corto y largo plazo a partir del primer mes que sigue a los tres meses de empleo. Estos beneficios no tienen costo para los empleados Los beneficios por discapacidad a corto plazo ofrecen hasta un 66,67% del salario básico anual hasta un máximo de U$D 2.500 de beneficio semanal hasta 12 semanas. Los beneficios por discapacidad a largo plazo ofrecen hasta un 60% del salario básico anual hasta un máximo de U$D 10.000 de beneficio mensual para empleados que se encuentren discapacitados durante 90 días consecutivos o más.
Deckers ofrece beneficios de Seguro por Muerte accidental y Desmembramiento (AD&D) a los empleados que cumplan con las condiciones, mientras están de viaje por trabajo de la empresa, incluyendo los viajes de negocio locales. La cobertura que se ofrece es cinco veces el salario anual básico hasta un beneficio máximo de U$D 1.000.000.
Los empleados pueden aportar hasta un 100% y recibir una contrapartida de hasta el 50% de su contribución y hasta un 6% de pago sin adquisición de derechos. Ofrecemos diferentes opciones de inversión para elegir.
Vacaciones
Todos los empleados a tiempo completo tienen derecho al siguiente esquema de vacaciones:
Feriados pagos
Deckers tiene en cuenta estos 11 feriados:
Enfermedad
Todos los empleados a tiempo completo disponen de cuarenta (40) horas de licencia por enfermedad a partir del mes de enero y las pueden acumular durante años. Para los empleados que comienzan a trabajar en la empresa durante el transcurso del año, la licencia por enfermedad se otorga de manera proporcional. La licencia por enfermedad no se paga al finalizar el empleo.
Reembolso por estudios
Te ayudamos a seguir estudios que sean importantes para lo que haces. El reembolso por estudios comprende hasta U$D 5.000 por año calendario.
Seguro suplementario
Los empleados tienen derecho a partir del primer día del mes siguiente al tercer mes de empleo a recibir los siguientes beneficios suplementarios voluntarios:
Estos beneficios son extremadamente accesibles, portátiles (se pueden llevar si dejan de trabajar en Deckers al mismo porcentaje) y se pagan mediante deducciones de la nómina de pagos (la mayor parte deducida en base pre impuestos). Estos planes ofrecen beneficios en efectivo de manera directa para que los gastes como más te resulte conveniente, en gastos médicos sin cobertura, gastos cotidianos, enfermedad o tratamientos médicos.
Las buenas personas conocen buenas personas. Nuestros mejores empleados han sido contratados por referencias. Te ofrecemos una bonificación si la persona a la que has recomendado acepta nuestra oferta.
Deckers está lleno de personas generosas y compasivas Queremos incentivar sus esfuerzos igualando las donaciones caritativas de los empleados dolar a dolar hasta U$D 1.000 dólares por año.
En Deckers en Goleta, encontrarás servicio de lavadero de autos, tintorería, masajes terapéuticos, productos de granja, tablas para practicar stand-up surf y bicicletas de paseo… solo para nombrar algunas pocas cosas interesantes.
Fiestas trimestrales de todo el personal, descuentos en nuestros productos, otros productos de afuera, atracciones locales, gimnasio y 24 horas de trabajo voluntario pago por año.