Culture

Ce qui fait la différence de Deckers ?

Nous allons au-delà du travail, des 8 heures de train-train quotidien

Nous nous concentrons sur les opportunités. L’opportunité de créer, de grandir et d’avoir un impact. Nous souhaitons que notre personnel connaisse le succès et réalise tout son potentiel.

Et en tant qu’entreprise, nous nous engageons à les aider pour qu’ils parviennent à leurs objectifs.

Parce que si notre personnel est couronné de succès, nous le sommes aussi.

Pas le train-train quotidien

Il ne s’agit pas de la façon non conventionnelle de fabriquer nos produits. C’est notre façon de travailler et comment nous traitons nos employés. Il ne suffit pas d’avoir un distributeur automatique d’encas dans la salle de pause et d’en rester là. Ou une cafétéria.

Nous améliorons la vie de nos employés dans nos bureaux californiens en leur offrant des services comme le lavage de voitures, une blanchisserie, des massages thérapeutiques, un camion de produits frais et des cafés (avec des tasses réutilisables, bien sûr).

Une flotte de vélos est également à leur disposition pour aller rapidement à la plage (moins de deux kilomètres) et ils peuvent emprunter des planches à rame pour aller ramer un peu durant l’heure du déjeuner. Nous mettons tout en œuvre pour internationaliser ces avantages afin que chaque bureau de Deckers puisse offrir ces options locales en aide et en faveur des employés.

Pour en savoir plus sur notre culture

Venez découvrir comment les employés de Deckers mettent en pratique ces principes chaque jour.