Nos employés sont des gens qui font tout leur possible pour faire la différence dans ce monde. C’est ce qui les différencie. Au travers de notre programme de Bonnes Actions Deckers, nous leur offrons une aide tangible afin qu’ils puissent apporter leur contribution sur leur lieu de travail, au sein de leur communauté et dans le monde.
Pour honorer nos employés qui souhaitent améliorer l’environnement, nous donnons 1 000 $ à toute œuvre caritative de leur choix lorsqu’ils achètent un véhicule hybride.
Le prix de l’employé trimestriel est un témoignage de notre reconnaissance envers les employés qui vont au-delà du statu quo. Les récipiendaires de ce prix ont contribué au succès global de l’entreprise au travers de leurs engagements exceptionnels, de leurs actions et de leurs efforts.
Nous considérons ce prix comme une preuve supplémentaire que chaque employé(e) peut influencer la croissance de notre entreprise, tout en servant la communautés dans laquelle il(elle) évolue. Et pour ces employés qui reçoivent ce prix, Deckers donne 500 $ à l’œuvre caritative de leur choix.
Deckers encourage et soutient la générosité de ses employés en faisant don de la même somme qu’ils aient pu donner à toute œuvre caritative, dans une limite de 1 000 $ par an.
Nous encourageons tous nos employés à faire don de leur temps. Chaque mois, notre Bulletin des Volontaires offre des opportunités de volontariat au sein de diverses organisations de notre communauté. Et chaque fois qu’un employé effectue 40 heures de travail volontaire pour une organisation donnée, Deckers lui verse un don de 1 000 $.