Culture
Nous donnons la parole à nos employés…
Nous allons au-delà du travail, des 8 heures de train-train quotidien
Nous sommes tournés vers les opportunités. L’opportunité de créer, de croître et d’avoir un impact. Nous souhaitons que tous nos employés connaissent le succès et réalisent tout leur potentiel. Et en tant qu’entreprise, nous nous engageons à les aider à parvenir à leurs buts.
Parce que si notre personnel est couronné de succès, nous le sommes aussi.
Pas le train-train quotidien
Nous ne faisons pas que fabriquer nos produits suivant un modèle non conformiste. C’est aussi notre façon de travailler et de traiter nos employés. Il ne suffit pas d’avoir un distributeur automatique dans la salle de repos et d’en rester là. Ou une cafétéria.
Nous améliorons la vie de nos employés dans nos bureaux californiens en leur offrant des services comme le lavage de voitures, une blanchisserie, des massages thérapeutiques, un camion de produits frais et des cafés (avec des tasses réutilisables, bien sûr).
Nous disposons même d’une flotte de vélos pour une visite rapide à la plage (à moins de deux kilomètres) et des planches de surf que nos employés peuvent emprunter à la pause déjeuner pour aller pagayer. Nous nous efforçons d’étendre ces bénéfices à toutes nos filiales Deckers à travers le monde afin qu’elles puissent offrir des options locales qui aident et célèbrent les employés.