Eine Vision. Viele Teams. Eine Familie.

Der Deckers’sche Weg

Dabei handelt es sich nicht um den Namen der Straße, die zu unserem weltweiten Hauptsitz führt (obwohl sie eigentlich so heißen sollte). Stattdessen steht der Ausdruck für die umfassenden Überzeugungen, die die Art und Weise bestimmen, wie wir unsere Geschäfte führen. Jede Person interpretiert diese Wahrnehmungen auf ganz persönliche Weise und entsprechend dem eigenen Wertegefüge. Und umgekehrt bestimmen deren Auslegungen unser Unternehmen und formen unsere Kultur. Untenstehend sind einige Beispiele der Auslegungen unserer Mitarbeiter zu finden:

  • Die Familie zuerst
    “Als Mutter zwei junger Kinder finde ich, dass Deckers ein überaus besonderes Unternehmen ist, das seine Mitarbeiter und deren Familien ermutigt, die richtige Balance zwischen Beruf und Leben zu finden. ‘Die Familie zuerst’ ist in der Tat schriftlich in der Unternehmenskultur festgeschrieben.”
  • Vertrauen
    “Durch die Investition in einen Mitarbeiter können erstaunliche Dinge geschehen.”
  • Bescheidenheit
    “Deckers ist sich darüber im Klaren, dass Bescheidenheit Gelegenheiten schafft – die Gelegenheit zu lernen, zu wachsen, zusammenzuarbeiten, sich mit anderen zu verbinden und einfach frei zu sein.”
  • Kooperation & Kollaboration
    “Jeder ist ehrlich und offen, teilt Informationen und möchte die beste Leistung für jede der Marken erzielen. Die Menschen gehen mehr gemeinschaftlich als wettstreitend vor."
  • Verantwortlichkeit
    “Deckers macht es nicht unnötig kompliziert. Tagtägliche Abläufe werden überwacht und Managern wird zugehört. Viele Leute haben die Möglichkeit, Ihre Groschen zu investieren.”
  • Stetige Verbesserung
    “Die richtigen Leute finden. Eine gemeinsame Vision schaffen. Den Kunden respektieren. Die Folge ist stetige Verbesserung.”
  • Kundenorientierung
    “Als Manager ist für mich der größte Unterschied, dass mir wirklich zugehört wird. Damit kann ich mein Geschäft reibungslos führen und anbieten, was meine Kunden wünschen und brauchen.”
  • Spaß
    "Ich liebe diese Firma abgöttisch."
  • Außergewöhnlicher Service
    “Deckers kümmert sich wirklich. Das ist kein Unternehmen – das ist eine Familie begeisterter Menschen, die für das gemeinsame Ziel der erfolgreichen Führung der Geschäfte zusammenarbeiten.”
  • Innovation
    “Vertrauen erzeugt Innovation — auf sich selbst vertrauen und einander vertrauen. Dieses Maß an Vertrauen und Zuversicht schafft als natürliche Konsequenz Innovation.”
  • Feiern
    “Wir freuen uns einfach aneinander und wissen, dass, egal was passiert, die Familie da sein wird, um uns zu lieben und zu unterstützen, wenn wir es am meisten brauchen.”
  • Gemeinschaft
    “Wir sind ein Team, das sich vorgenommen hat, die Welt auf der Arbeit, zu Hause, in unseren Gemeinden und in den entferntesten Ecken der Welt jetzt und in Zukunft zu einem besseren Ort zu machen. Das ist eine ganze Menge, um das man sich kümmern muss, und wir kümmern uns sehr viel.”