Kultur
Wir lassen unsere Mitarbeiter erklären…
Bei uns geht es um mehr als Arbeit, von 9 Uhr morgens bis 5 Uhr abends oder im alltäglichen Trott
Bei uns geht es um Gelegenheiten. Die Gelegenheit zu schaffen, zu mehren und Wirkungen zu erzeugen. Wir wünschen uns, dass unsere gesamte Mitarbeiterschaft so erfolgreich ist, wie sie das in Ausschöpfung ihres Potentials nur sein kann. Und als Unternehmen werden wir ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen.
Denn nur wenn unsere Mitarbeiter erfolgreich sind, sind auch wir erfolgreich.
Nicht nur von Tag zu Tag
Unkonventionell ist nicht nur die Art und Weise, wie wir unsere Produkte herstellen. Sondern auch, wie wir arbeiten und unsere Mitarbeiter behandeln. Es reicht nicht aus, einen Snackautomaten im Pausenraum stehen zu haben und damit hat es sich. Oder eine Cafeteria bereitzustellen.
In unseren Büros in Kalifornien verbessern wir die Lebensqualität unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen Leistungen wie Autowäschen, Reinigung, Massagen oder einen fahrbaren Frischwaren- und Kaffee-Service anbieten (natürlich mit wiederverwendbaren Tassen, versteht sich).
Es gibt sogar eine ganze Flotte an Fahrrädern für einen schnellen Ausflug zum weniger als 1 Meile entfernten Strand und einige Standup-Paddling-Surfboards, die unsere Mitarbeiter für eine Paddeltour in der Mittagspause ausleihen können. Wir arbeiten hart daran, diese Vorteile global umzusetzen, so dass jede Anlage von Deckers lokale Optionen bietet, die die Mitarbeiter unterstützen und belohnen.
CEO Angel Martinez spricht über die Unternehmenskultur von Deckers